「千曲市特定事業主行動計画」について

 千曲市では、事業主としての立場から、職員の仕事と家庭の両立を図るための職場環境の整備や職場生活における女性の活躍の推進に取り組むため、「次世代育成支援対策推進法」及び「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」に基づき、「千曲市特定事業主行動計画」を策定しています。
 この度、令和7年度末に現計画の計画期間が満了することに伴い、現状や課題を分析したうえで、新たな計画を策定しました。引き続き、職員が活躍できる職場の推進に向け取り組みを進めます。
 なお、最新の実績値を別途公表しておりますので併せてご覧ください。

女性活躍推進法第19条第6項に基づき、千曲市特定事業主行動計画における取組状況を公表します。

「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく特定事業主行動計画の策定等に係る内閣府令の一部を改正する内閣府令」及び「事業主行動計画策定指針の一部を改正する件」の公布・告示に伴い、職員の給与の男女の差異を公表します。